GEORGIASCORNERMARKET - Berita Seputar Peran Aparat Terhadap Negara

Loading

Strategi Pengembangan Kualitas SDM Aparatur Negara di Era Digitalisasi

Strategi Pengembangan Kualitas SDM Aparatur Negara di Era Digitalisasi


Strategi Pengembangan Kualitas SDM Aparatur Negara di Era Digitalisasi

Pemerintah Indonesia saat ini sedang giat melakukan upaya untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur negara di tengah era digitalisasi yang sedang berkembang pesat. Strategi pengembangan kualitas SDM aparatur negara menjadi krusial dalam menghadapi tantangan dan peluang yang ditawarkan oleh era digitalisasi ini.

Menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Tjahjo Kumolo, “Pengembangan kualitas SDM aparatur negara merupakan prioritas utama dalam membangun birokrasi yang efisien dan responsif terhadap perubahan zaman, khususnya dalam era digitalisasi seperti sekarang ini.”

Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan literasi digital para pegawai negeri. Hal ini sejalan dengan pendapat Direktur Eksekutif Pusat Kajian Pelayanan Publik (PKPP), Robert Endi Jaweng, yang menyatakan bahwa “SDM aparatur negara perlu memiliki kemampuan dalam memanfaatkan teknologi digital agar dapat memberikan pelayanan publik yang lebih baik kepada masyarakat.”

Tidak hanya itu, peningkatan kolaborasi antarinstansi juga menjadi strategi penting dalam pengembangan kualitas SDM aparatur negara di era digitalisasi. Menurut Direktur Eksekutif Centre for Innovation Policy and Governance (CIPG), Agus Sartono, “Kolaborasi antar instansi pemerintah akan mempercepat proses transformasi digital di berbagai sektor pelayanan publik.”

Selain itu, pelatihan dan pendidikan yang berkesinambungan juga perlu diterapkan guna meningkatkan kompetensi SDM aparatur negara dalam menghadapi tantangan yang ada. Menurut Direktur Jenderal Kekayaan Intelektual Kemenkumham, Freddy Harris, “Pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan merupakan kunci dalam menghadapi perubahan yang terjadi di era digitalisasi.”

Dengan menerapkan strategi pengembangan kualitas SDM aparatur negara yang komprehensif dan berkelanjutan, diharapkan pemerintah dapat membangun birokrasi yang tangguh dan siap menghadapi era digitalisasi yang semakin kompleks. Semua pihak, baik pemerintah maupun masyarakat, perlu bekerja sama untuk mencapai tujuan ini demi terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas di era digitalisasi.